Estudio La Revolución de las Competencias 2.0

La mayoría de los directivos cree que la digitalización representará una ganancia neta para el empleo a corto plazo. Curiosamente, solo un 10% piensa en reducir su estructura como resultado de la automatización, y es que tal y como apunta el nuevo estudio de ManpowerGroup "La Revolución de las Competencias 2.0", a medida que las empresas se digitalicen, la mayoría de ellas necesitará más empleados con más competencias que las actuales y, en concreto, el 81% de los directivos tiene previsiones de mantener o incrementar sus equipos actuales.

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para tu empresa.

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La digitalización, la generación de datos, la automatización, la inteligencia artificial, la información en la nube, el machine learning y otras innovaciones, impactan en las organizaciones de todos los tamaños y sectores, y sabemos que el ritmo de estas innovaciones se está acelerando.

Para el 2020, el 30% de los ingresos del tejido productivo provendrán de nuevos modelos de negocio. Se necesita una transformación digital rápida para que las empresas con visión de futuro capturen oportunidades y compitan, y para esto los managers deben estar listos para liderar en la era digital.

"Las empresas que adoptan la transformación digital son un 26% más rentables que sus competidores". - The MIT Initiative on the Digital Economy (IDE), 2017

Las nuevas tecnologías, la innovación y la digitalización están cambiando el Futuro del Empleo, el DigiQuotient refleja tu deseo y habilidad de crecer y adaptarte a este escenario de cambio continuo

Qué dice el DigiQuotient sobre ti.
Conoce tu Learnability Quotient.

Con el propósito de contribuir al desarrollo de la sociedad y el tejido empresarial, ManpowerGroup ha decidido adelantarse a las necesidades futuras del mercado lanzando la plataforma Learnability Quotient.

El cociente de aprendizaje (o LQ) refleja el deseo y capacidad de crecer y adaptarte a nuevas circunstancias y retos a lo largo de tu vida laboral, dato que puede ser de mucha utilidad teniendo en cuenta que hay que estar preparados para nuevos trabajos y nuevas competencias.

Puedes conocer tu Learnability Quotient a través de una herramienta online, gratuita e interactiva que clasifica las capacidades de aprendizaje –cociente de aprendizaje– y en base a esa clasificación aporta consejos de cómo mejorar y desarrollarse

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